Wijzigingen in het organisatiebeleid of in de wet- en regelgeving kunnen grote consequenties hebben voor een onderneming. Processen, de organisatiestructuur, een werkwijze of ondersteunende systemen: alle kunnen worden geraakt door dit soort veranderingen. Helaas kunnen bedrijven de consequenties van dergelijke wijzigingen vaak maar moeilijk overzien. De 'Business Rules Approach', kortweg BRA, beweert dat een beter beheer van bedrijfsregels ondernemingen helpt de consequenties van wijzigingen in beleid of wet- en regelgeving beter te overzien en efficiënter door te voeren. Silvie Spreeuwenberg analyseert aan de hand van het 'Business Rules Manifesto' wat de grond is van deze claim.