Bij de werving en selectie van developers is een relevante developmentstudie lang een harde vereiste geweest van werkgevers. Deze eis verdwijnt volgens Huxley IT echter steeds meer naar de achtergrond.
Een relevante studie is verplaatst van het eisenlijstje naar het wensenlijstje van werkgevers. IT-recruitmentbureau Huxley IT onderzocht wat de effecten van schaarste op de arbeidsmarkt van developers zijn bij werkgevers. Hieruit blijkt dat relevante ervaringen en referenties in belang zijn toegenomen.
Voorbeeldcode
Verder blijkt dat niet alleen wordt gekeken naar ervaring op de werkvloer, maar ook naar privé-ervaringen. Er wordt bijvoorbeeld geregeld naar voorbeeldcodes van hobbymatige projecten gevraagd. Door de schaarste is de drempel voor het uitnodigen van developers lager geworden. Daarentegen is de sollicitatieprocedure intensiever geworden. Zo moeten developers zonder relevante studie vaak een assessment maken, zodat ook zij zich kunnen bewijzen.
Potentie
Volgens manager IT-divisie Joël Bennett bij Huxley IT draait het in werving en selectie om het vinden van het juiste talent voor de juiste functie. “Zowel in tijden van een krappe als ruime arbeidsmarkt staat het belang van die match voorop. Toch heeft de huidige schaarste op de arbeidsmarkt wel invloed op de wensen en eisen van de werkgevers. Waar de ene werkgever vasthoudt aan het functieprofiel, zien we dat de andere zich flexibeler opstelt. Sommige werkgevers kijken verder dan opleiding alleen. Zij focussen zich meer op motivatie en talent. Het is dan van belang dat de werkgevers kandidaten met potentie een platform bieden om zichzelf verder te ontwikkelen.”
École 42
Vanuit het bedrijfsleven ontstaan initiatieven om talenten zonder IT-gerelateerde achtergrond verder te helpen in het vak. Zo geeft bijvoorbeeld École 42 talenten zonder relevante achtergrond een opleiding in coderen. Deze school is kosteloos, open en beschikbaar voor iedereen die er interesse in heeft.
Meer informatie: Huxley IT
29 en 30 oktober 2025 Deze 2-daagse cursus is ontworpen om dataprofessionals te voorzien van de kennis en praktische vaardigheden die nodig zijn om Knowledge Graphs en Large Language Models (LLM's) te integreren in hun workflows voor datamodel...
3 t/m 5 november 2025Praktische workshop met internationaal gerenommeerde spreker Alec Sharp over het modelleren met Entity-Relationship vanuit business perspectief. De workshop wordt ondersteund met praktijkvoorbeelden en duidelijke, herbruikbare ri...
17 t/m 19 november 2025 De DAMA DMBoK2 beschrijft 11 disciplines van Data Management, waarbij Data Governance centraal staat. De Certified Data Management Professional (CDMP) certificatie biedt een traject voor het inleidende niveau (Associate) tot...
25 en 26 november 2025 Worstelt u met de implementatie van data governance of de afstemming tussen teams? Deze baanbrekende workshop introduceert de Data Governance Sprint - een efficiënte, gestructureerde aanpak om uw initiatieven op het...
26 november 2025 Workshop met BPM-specialist Christian Gijsels over AI-Gedreven Business Analyse met ChatGPT. Kunstmatige Intelligentie, ongetwijfeld een van de meest baanbrekende technologieën tot nu toe, opent nieuwe deuren voor analisten met ...
9 december (online seminar op 1 middag)Praktische tutorial met Alec Sharp Alec Sharp illustreert de vele manieren waarop conceptmodellen (conceptuele datamodellen) procesverandering en business analyse ondersteunen. En hij behandelt wat elke data-pr...
Alleen als In-house beschikbaarWorkshop met BPM-specialist Christian Gijsels over business analyse, modelleren en simuleren met de nieuwste release van Sparx Systems' Enterprise Architect, versie 16.Intensieve cursus waarin de belangrijkste basisfunc...
8 t/m 10 juni 2026Praktische driedaagse workshop met internationaal gerenommeerde spreker Alec Sharp over herkennen, beschrijven en ontwerpen van business processen. De workshop wordt ondersteund met praktijkvoorbeelden en duidelijke, herbruikbare ri...
Deel dit bericht