Voor Oost-Europese developers is persoonlijke ontwikkeling de belangrijkste reden om in Nederland aan de slag te gaan. Dit geeft een derde van de 260 Oost-Europese developers aan in het onderzoek van IT-recruitmentbureau Huxley IT.
Opvallend genoeg blijkt de inhoud van het werk slechts voor een klein deel van de developers doorslaggevend te zijn (9 procent). Uit het onderzoek blijkt verder dat naast persoonlijke ontwikkeling, de kwaliteit van leven (28 procent) en salaris (16 procent) belangrijke factoren zijn om naar Nederland te komen. Van de Oost-Europese developers die geïnteresseerd zijn om in Nederland te werken, zegt 16 procent dit te willen doen voor een tijdelijke functie. Het overige deel heeft vooraf geen besluit genomen of zij tijdelijk of voor een langere periode naar Nederland komt.
Diversiteit
De Oost-Europese developers komen niet naar Nederland met lege handen. Om verschillende redenen kunnen de developers een aanwinst zijn voor Nederlandse ICT-teams. Het grootste deel (43 procent) geeft aan Nederlandse teams te kunnen verrijken met hun ervaring in het vak. Verder zegt 29 procent een toevoeging te zijn door hun vaardigheden en 13 procent denkt diversiteit te bieden aan Nederlandse ICT-teams.
Aanzuigende werking
Volgens manager IT-divisie Joël Bennett bij Huxley IT is een baan in Nederland ongekend populair onder Oost-Europese developers. “Nagenoeg alle developers die deelnamen aan het onderzoek stonden positief tegenover een nieuwe uitdaging in Nederland. Ook de Oost-Europese developers uit de databases van andere wereldwijde Huxley IT-vestigingen. In Nederland wordt al jaren veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling bij werknemers. Het is goed dat dit niet onopgemerkt blijft en dat dit de voornaamste reden is voor Oost-Europese developers om hier een baan te accepteren. Vanwege het tekort aan developers in ons land is het belangrijk dat de Nederlandse arbeidsmarkt een aanzuigende werking heeft voor potentieel buiten de lansgrenzen.”
Meer informatie: Huxley IT
7 november (online seminar op 1 middag)Praktische tutorial met Alec Sharp Alec Sharp illustreert de vele manieren waarop conceptmodellen (conceptuele datamodellen) procesverandering en business analyse ondersteunen. En hij behandelt wat elke data-pr...
18 t/m 20 november 2024Praktische workshop met internationaal gerenommeerde spreker Alec Sharp over het modelleren met Entity-Relationship vanuit business perspectief. De workshop wordt ondersteund met praktijkvoorbeelden en duidelijke, herbruikbare ...
De DAMA DMBoK2 beschrijft 11 disciplines van Data Management, waarbij Data Governance centraal staat. De Certified Data Management Professional (CDMP) certificatie biedt een traject voor het inleidende niveau (Associate) tot en met hogere niveaus van...
3 april 2025 (halve dag)Praktische workshop met Alec Sharp [Halve dag] Deze workshop door Alec Sharp introduceert conceptmodellering vanuit een non-technisch perspectief. Alec geeft tips en richtlijnen voor de analist, en verkent datamodellering op c...
10, 11 en 14 april 2025Praktische driedaagse workshop met internationaal gerenommeerde spreker Alec Sharp over herkennen, beschrijven en ontwerpen van business processen. De workshop wordt ondersteund met praktijkvoorbeelden en duidelijke, herbruikba...
Alleen als In-house beschikbaarWorkshop met BPM-specialist Christian Gijsels over business analyse, modelleren en simuleren met de nieuwste release van Sparx Systems' Enterprise Architect, versie 16.Intensieve cursus waarin de belangrijkste basisfunc...
Deel dit bericht